Industria chimica in Italia rapporto 2023 2024


ASSEMBLEA 2024 - PUBBLICAZIONI


RAPPORTO RESPONSIBLE CARE 2024


LE COMPETENZE PER LA TWIN TRANSITION


 Formule di Futuro 


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In evidenza

15 aprile 2025

CCNL dei settori chimico e farmaceutico: ipotesi di accordo per il periodo 2025-2028 rinnovato con ampio anticipo rispetto alla scadenza

Federchimica, Farmindustria e le Organizzazioni Sindacali di settore, Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, Ugl Chimici, Failc-Confail, Fialc-Cisal, hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per gli addetti dei settori dell’industria chimica, chimica-farmaceutica, farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL, per il periodo triennale 2025-2028. L’intesa, ancora una volta, è stata raggiunta con ampio anticipo sulla scadenza del contratto, a dimostrazione di relazioni industriali collaborative, partecipative e moderne che contribuiscono a rendere il settore sempre più competitivo.
29 maggio 2025

Presentati i dati dell’Osservatorio sulla detergenza di Assocasa

Assocasa, in occasione della sua Assemblea annuale, ha rieletto Roberto Ferro Presidente dell’Associazione per il triennio 2025/2028. In veste di Presidente rieletto, ha introdotto la presentazione dei nuovi dati del market monitor della detergenza, realizzato da Assocasa in collaborazione con NielsenIQ. Lo studio ha evidenziato come nel corso dell’anno terminante il 27 aprile 2025, il totale del fatturato di Cura Casa ha registrato un moderato aumento in valore pari al +1,6%, raggiungendo un giro d’affari di € 4,555 miliardi. Considerando il trend in volume, si osserva una leggera crescita del +0,7%...
16 maggio 2025

Twin Transition: la sfida delle competenze per l'industria chimica

Il 20 maggio alle ore 16 avrà luogo, nella Sede di Confindustria Como, un convegno per approfondire il tema della Twin Transition - la transizione digitale unita a quella ecologica - e delle sfide che questa pone all'industria chimica. Per mantenere alti gli standard legati all'innovazione, le imprese devono necessariamente ridefinire il perimetro delle competenze per tutte le funzioni aziendali e dotarsi di nuove figure professionali. Per affrontare con successo la Twin Transition, infatti, non sono sufficienti le tecnologie più avanzate, ma restano fondamentali le persone, la formazione e l'aggiornamento continuo...

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